top of page
Revolutie Lab: De zachte revolutie voor organisatieontwikkeling en leiderschap.
  • LinkedIn
Logo van Revolutie Lab | Organisatieontwikkeling, leiderschapsprogramma's en talentontwikkeling

 De zachte revolutie 
voor de wereld van morgen.

 

Wij ontwikkelen leiders, teams en culturen,

met de mens als drijvende kracht van resultaat. 

Ons verhaal

Wij zijn een lab voor leiderschap, cultuur en verandering.
We helpen organisaties menselijker, zorgzamer en wijzer te werken, omdat de wereld van morgen daarom vraagt.
De wijsheid en veranderkracht zitten al in jullie organisatie. Wij brengen ze naar boven.

Organisatie groei en verandering

We leven in een tijd waarin de spelregels van organiseren en leidinggeven fundamenteel verschuiven. Wat straks het verschil maakt is niet langer alleen analytisch vermogen, maar aanvoelen wat er speelt, beslissen zonder eenduidig antwoord en emotionele diepgang. Kwaliteiten die nu juist het meest schaars en onderscheidend worden.​ ​Om die kwaliteiten te ontwikkelen verbinden wij de laatste inzichten uit organisatiewetenschap met tijdloze wijsheid over hoe mensen veranderen en groeien en wat in de praktijk werkt. Want presteren en menselijkheid zijn geen tegenstellingen, ze versterken elkaar. 

De wereld heeft een ander soort organisatie nodig.

Mensgerichte organisaties presteren beter. De cijfers spreken voor zich.

1 op 5

medewerkers loopt vast op het werk, door stress, uitputting of gebrek aan verbinding. 
TNO Arbobalans 2024

70%

van verandertrajecten haalt zijn doelen niet, omdat de mens achter het proces wordt vergeten. 
McKinsey & Company 

3X

beter presteren organisaties die investeren in leiderschap en een gezonde cultuur. 
Organizational Health Index

Hoe wij werken 

Elke samenwerking begint bij een vraagstuk.

​​Cultuur & verandering​

Groei, een fusie of een nieuwe koers vraagt om een cultuur die meebeweegt. We helpen organisaties een gedeelde cultuur te ontwikkelen die door medewerkers wordt gedragen.

Teams & samenwerking​​​

Als afdelingen langs elkaar heen werken, gaat dat ten koste van resultaat en innovatie. We brengen de onderliggende patronen in beeld en ontwikkelen samen nieuwe manieren van samenwerken.


Leiderschap

Leiderschap vraagt vandaag meer dan analytisch vermogen. We ontwikkelen leiders die richting geven in onzekerheid en de menselijke maat bewaken in een steeds digitalere werkomgeving.

Koers & Strategie​​​

Een strategie werkt pas als mensen zich erin herkennen. We ontwikkelen strategie samen met leiding en medewerkers, en vertalen die naar concrete vervolgstappen en gedrag op de werkvloer.


Samen kiezen we de vorm die past.

Lab

Een intensieve ervaring die we samen ontwerpen voor een specifiek thema of moment.

Programma 

Een ontwikkelprogramma voor een specifieke groep. We combineren Labs, intervisie, coaching en verdiepingssessies.

Verandertraject​​

Een organisatiebrede aanpak bij grotere vraagstukken, zoals een fusie, een nieuwe koers of een groeifase.


We werken volgens deze aanpak.

01

Verkennen

Door te luisteren naar mensen uit verschillende lagen en functies brengen we de onderstroom in kaart. 

02

Ontwerpen 


In co-creatie ontwerpen we een traject op maat, met zorg en aandacht voor jullie mensen en cultuur.

03

Ervaren ​


Wij geloven in de kracht van ervaren om vervolgens de inzichten te vertalen naar de praktijk. 

04

Verankeren 

We streven ernaar dat ervaringen en inzichten stevig worden verankerd, voor een blijvende impact.

​​​​Altijd maatwerk. Altijd samen ontworpen. Altijd gericht op blijvende impact. ​

Ons kompas

In elk Lab, programma of traject werken we vanuit onze vijf ontwikkelprincipes. Ze zijn het kompas bij alles wat we creëren.

Care 

Naar elkaar omkijken, juist als het spannend wordt. 

Intuition

Intuïtie en ratio samen leiden tot betere beslissingen.

Collective
Wisdom

De slimste inzichten zijn al aanwezig in de ruimte.

Rhythm

Werken in een tempo dat past bij mensen én organisatie.

Revolutionary
Thinking

Voorbij de gebaande paden durven denken.

Koers & Strategie

Welke processen automatiseren we, en waar blijft menselijk contact bewust leidend?

"Digitaliseren en automatiseren zit in ons DNA, maar we verloren het contact met elkaar en met de klant. Revolutie Lab hielp ons kritisch te kijken waar automatisering bijdraagt, en waar het zijn doel voorbijschiet."

Philippe · HR Directeur · ICT

Wij zijn Revolutie Lab

"And the day came when the risk to remain tight in a bud was more painful

than the risk it took to blossom." (Anaïs Nin)

Co-founder 

Maartje Molenaar

1767880516529_edited.jpg

"Organiseren kan menselijker, zorgzamer en wijzer. Niet als compromis op prestaties, maar als het fundament ervan."

Co-founder 

Janine Regtuit 

2_edited_edited.jpg

"De belangrijkste verandering in een systeem zit niet in een plan of proces, maar in de mensen zelf.”

CONTACT

Contact

TEAM 

Maartje Molenaar 

Maartje.Molenaar@Revolutielab.nl

​​

Janine Regtuit 

Janine.Regtuit@Revolutielab.nl

​​

Algemeen
Info@Revolutielab.nl

ADRES

De Melkfabriek 

Larenseweg 32-34

1221 CN Hilversum 

CONTACT FORMULIER

bottom of page